Des jeunes prêts à l’emploi

Une formation de qualité

Encadrés par du personnel expérimenté et diplômé, militaires et civils, les jeunes du RSMA Guyane suivent une formation complète et de qualité :

• Le déroulement des formations inclus des cours théoriques et pratiques dans la filière professionnelle (70% du parcours de formation) choisie par le volontaire. Ce dernier s’enrichit d’une expérience professionnelle reconnue;
• L’obtention du certificat de formation générale (CFG) grâce à nos cellules pédagogiques valide l’acquisition des connaissances en français, mathématique, en vie sociale et professionnelle;
• Le passage des volontaires par le centre d’instruction élémentaire de conduite agréée et l’obtention du permis B est une plus-value, indispensable pour une insertion professionnelle durable;
• La formation aux premiers secours (SST, SSIAP 1…) : les volontaires du RSMA sont tous formés pour réaliser des actes de premiers secours. Une formation indispensable au sein de certaines entreprises;
• L’acquisition de valeurs comme le respect (respect de la hiérarchie, respect des horaires, des normes de sécurité…), le goût du travail bien fait, la motivation font des volontaires des futurs employés de confiance.

Bon à savoir

Un jeune issu du RSMA est éligible aux différents contrats aidés et vous permet de cotiser à la clause d'insertion sociale.

• Contrats aidés

Un contrat aidé est un contrat de travail, pour lequel l'employeur bénéficie d'aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l'embauche, d'exonérations de certaines cotisations sociales, d'aides à la formation.

Exemples : contrat de professionnalisation (alternance), contrat d'apprentissage ou bien le PEC (parcours emploi compétences) qui est un contrat aidé, pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s'insérer durablement dans le monde professionnel.

• Clause d’insertion sociale

Recruter un jeune du RSMA, vous permet de cotiser des heures pour atteindre vos obligations en matière de clause d’insertion sociale.

Lorsqu’un marché public comporte une clause d’insertion sociale, les entreprises répondant à l’appel d’offre ont l’obligation de faire appel à des personnes en insertion professionnelle, ce qui est le cas d’un jeune issu du RSMA.

 Recruter un jeune issu du RSMA Guyane

Que ce soit dans le cadre d’un CDD, d’un CDI, d’un contrat d’apprentissage, contactez nos cellules Insertion :

• A Cayenne : 05 94 39 58 22 ou 06 94 20 99 29
• A Saint-Jean du Maroni : 05 94 34 45 09 ou 06 94 20 35 56
• Un mail unique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.